Pracující z různých koutů světa čelí útlaku a vykořisťování. Řada z nich si to však nenechává líbit a staví se na odpor. Důvody jejich boje se různí, stejně jako podmínky, ve kterých se ocitají. Spojuje je však snaha zachovat si lidskou důstojnost a odpovídající životní podmínky. Překládáme zde pouhý výběr z obrovského množství odborářských kampaní, které v současné době ve světě probíhají.
Brutální zásahy jihoafrické policie proti horníkům, o kterých jsme informovali v minulém čísle Solidarity a je jim věnován následující článek, pokračují. Ke 34 horníkům, zabitým 16. srpna, přibyly 20. září další dvě oběti. Při protestním pochodu ve městě Rustenburg byl těžce zraněn jeden demonstrant, když ho přejelo obrněné policejní vozidlo. Na následky tohoto zranění později zemřel. Druhou obětí byla kolemjdoucí žena, kterou v chudinské čtvrti Wonderkop, obývané zejména horníky, zabila policejní střelba. Odborová organizace COSATU tvrdě odsoudila brutalitu policejních zásahů a žádá, aby oba incidenty byly důkladně prošetřeny a viníci potrestáni. Pravděpodobnost, že k tomu dojde, je však mizivá. Vyšetřování masakru z 16. srpna taktéž do dnešního dne nedosáhlo žádných výsledků.
Revoluce takzvaného Arabského jara svrhly v řadě zemí nenáviděné vlády a diktátory. To však samo o sobě neznamená, že v těchto zemích zavládla svoboda. Předseda odborového svazu marockých dokařů Said Elhairech je již tři měsíce vězněn na základě falešných obvinění, včetně toho, že ohrozil národní bezpečnost. Mezinárodní odborová federace pracovníků v dopravě zahájila globální kampaň za jeho propuštění. Podpořit ji můžete zde: www.freesaid.org.
V Egyptě nadnárodní potravinářský gigant Kraft propustil 5 svých zaměstnanců a zároveň členů odborové organizace v alexandrijské továrně na čokoládu. Tito odboráři protestovali proti tomu, že jim zaměstnavatel odmítá platit povinné sociální pojištění. Více o tomto případu arogance nadnárodní společnosti vůči zaměstnaneckým právům se můžete dozvědět na www.iuf.org v sekci „campaigns“.
Podobná situace panuje i v Tunisku, kde předseda odborové organizace zaměstnanců potravinářského závodu SAIDA (vlastněného ze 49 % opět firmou Kraft) Zed Naloufi, byl nejdříve disciplinárně potrestán a později zcela propuštěn. Čím se provinil? Uspořádal setkání s řadovými členy své organizace a snažil se reálně reprezentovat jejich požadavky. Více o tomto případu opět na www.iuf.org.
Na trh byl uveden nový iPhone společnosti Apple a v mnoha městech po celém světě na něj stojí fronty nadšených zákazníků. O poznání méně nadšení jsou však dělníci v jedné čínské továrně ve městě Zhengzhou, ve které se právě iPhony vyrábějí. Aby továrna efektivně pokryla extrémní poptávku po tomto produktu, jsou její zaměstnanci nuceni pracovat často i měsíc v kuse bez jediného dne volna. Podle průzkumu provedeného neziskovou organizací SACOM (Students and Scholars Against Corporate Misbehavior) se sídlem v Hongkongu je průměrný počet přesčasových hodin na jednoho pracovníka okolo 90, což je zhruba 2-3 krát tolik, co povolují čínské zákony. Management továrny si však se zákony příliš hlavu neláme. V mnoha případech za tyto přesčasy zaměstnanci ani nedostávají mzdu. Kromě toho je zaměstnancům často upíráno právo na přestávku, pracují ve zdravotně závadném či přímo nebezpečném prostředí, nesmějí stávkovat a podobně. To však za mzdu, která sotva stačí na pokrytí základních životních potřeb. Více o pracovních podmínkách lidí, vyrábějících v čínských továrnách iPhony, se můžete dočíst na www.sacom.hk/archives/960.
Z www.LabourStart.org vybírá a pořádá Štěpán Lohr
Článek původně vyšel v říjnové Solidaritě roku 2012
